辦公室白水晶球這樣擺最旺運！ | 職場開運必看！白水晶擺放秘訣 | 辦公桌放白水晶？位置對了才有效

最近好多台灣上班族都在問「白水晶球擺放位置辦公室」到底要怎麼擺才對，其實這種能量強大的水晶擺對位置，真的能讓工作運勢up up！今天就來跟大家分享幾個實用的小技巧，讓你辦公室的氣場整個不一樣～

首先最推薦的就是放在辦公桌的左上角，這個位置在風水上叫做「青龍位」，代表貴人運和事業發展。我自己的經驗是放這邊之後，跟主管的溝通變順很多，連客戶都比較好說話！記得水晶球要定期用流水沖洗，大概2-3週一次，這樣能量才會持續流通。

如果是業務或需要創意的工作，可以試試這個擺法：

很多朋友會問說能不能放在抽屜裡？其實不太建議耶！因為白水晶需要空間讓能量流動，我試過放抽屜效果差超多。最好是可以讓水晶接觸到空氣，如果怕灰塵的話，可以用個玻璃罩蓋住，但記得每週要打開透氣半天左右。

還有一個小秘訣是，如果你的座位背對門口或走道，可以在椅背掛個小布袋裝白水晶碎片，這樣既能化解煞氣，又不影響辦公空間的美觀。我們公司好幾個同事試過都說很有感，特別是那種容易被背後閒言閒語困擾的人，效果特別明顯！

上班族必看！白水晶球放辦公桌哪最招財？最近好多辦公室同事都在問這個問題，畢竟誰不想工作順順利利、財運滾滾來呢？今天就來跟大家分享幾個實用的小秘訣，讓你的白水晶球真的能發揮招財效果，而不是單純當擺飾喔！

首先要注意的是擺放位置，這可是大有學問的！根據風水老師的建議，白水晶球最好放在辦公桌的「財位」，也就是進門斜對角的位置。這個位置通常氣場最強，能讓水晶的能量充分發揮。如果空間有限，也可以考慮放在電腦螢幕左側，因為左邊代表「青龍位」，同樣有招財的效果。記得要定期用清水沖洗水晶球，保持它的淨化狀態，這樣能量才會持續流動。

再來分享幾個常見的擺放方式跟效果對比：

很多上班族都會忽略的小細節是，白水晶球的大小也要配合辦公桌的尺寸。一般來說，直徑5-8公分的水晶球最適合放在辦公桌上，太大會顯得突兀，太小又效果不彰。另外，早上進辦公室第一件事可以先用手掌輕輕包住水晶球幾秒鐘，這樣能讓水晶記住你的能量，招財效果會更好喔！

最後提醒大家，雖然白水晶球有招財功效，但最重要的還是自己的工作態度和努力。水晶只是輔助工具，千萬別本末倒置，整天只顧著調整水晶位置卻忘了認真工作啊！身邊就有朋友太迷信這些，結果業績反而下滑，這就得不償失啦。

你有沒有注意到，為什麼業務員都愛在桌上擺白水晶球？走進辦公室常常會看到業務同事桌上閃閃發亮的水晶球，這可不是隨便擺好看的！其實背後藏著不少台灣業務圈的潛規則跟小迷信，今天就來跟大家聊聊這個有趣的現象。

首先白水晶在台灣被認為是「招財水晶」的代表，特別是做業務的人最在意業績跟財運。很多資深業務都會分享，自從擺了白水晶球後，客戶變得更願意聽提案，成交率也提高了。雖然聽起來有點玄，但這種心理暗示確實能讓業務員更有自信，講話都特別有底氣。而且水晶球圓滾滾的造型，也被認為能化解辦公室裡的尖角煞氣，讓業務談判時更順利。

除了風水考量，白水晶球其實還有這些實用功能：

在台灣業務圈裡，挑選水晶球也很有講究。尺寸不能太大，直徑5-8公分最剛好，太大會顯得招搖。擺放位置通常是辦公桌的左上角（所謂的「財位」），而且要定期用陽光或月光淨化。有些講究的業務還會在水晶球下面墊一張紅色紙，據說這樣招財效果更好。不過最有趣的還是聽業務前輩們分享各種「水晶球顯靈」的故事，像是明明快談崩的案子突然起死回生之類的，這些都市傳說讓更多新人跟著擺起來。

現在連網路賣場都特別標註「業務專用水晶球」，甚至開發出結合USB小風扇或加濕器功能的款式。只能說台灣業務真的很會把傳統信仰跟現代職場需求結合，下次看到同事桌上閃亮亮的水晶球，就知道這不只是裝飾那麼簡單啦！

最近好多朋友都在問「主管辦公室放白水晶球的最佳時機與位置」這個問題，其實在台灣職場風水圈裡，白水晶球一直是很受歡迎的擺設。今天就來跟大家分享幾個實用的小技巧，讓你在幫主管佈置辦公室時能更得心應手。

首先要注意的是擺放時機，根據台灣老師傅的說法，農曆初一、十五這兩天特別適合開光擺放水晶球。尤其是早上9點到11點的「龍時」，能量最強。如果遇到主管升遷、公司搬遷這種大日子，更是調整風水的好時機。記得避開農曆七月和主管生肖沖煞的日子，這點很多新手都會忽略掉。

再來講到位置，辦公桌的左上角（文昌位）是最常見的選擇，能幫助主管思緒清晰。但如果是業務型主管，放在右手邊（白虎位）反而能加強業績。要注意水晶球不要正對門口或廁所，這樣會讓好運流掉。高度也很重要，最好跟主管坐著時的視線平行，不要高過頭頂。

水晶球的大小也有講究，一般來說直徑5-8公分最剛好。太大會讓氣場太強反而造成壓力，太小又沒效果。材質要選通透的天然白水晶，現在市面上很多人工的，擺了反而會適得其反。記得每個月至少要用流水沖洗一次，保持水晶的能量流暢。

擺放後的前三天特別關鍵，這段時間要觀察主管的狀態。如果發現他特別容易累或煩躁，可能是位置需要調整。有些敏感體質的主管會馬上感覺到氣場變化，這種時候就可以順勢問問他的感受，再做微調。台灣很多企業老闆都很信這個，擺對位置真的差很多。